1. Pendahuluan
GampangKerja menyediakan layanan digital untuk mencari lowongan, memasang lowongan, mengelola lamaran, membuat profil/CV, mencatat skill, memakai fitur rekomendasi, menggunakan token, dan mengakses layanan pendukung lain yang tersedia di platform.
Dengan membuat akun atau menggunakan platform, pengguna menyetujui Syarat dan Ketentuan ini, Kebijakan Privasi, dan aturan fitur yang ditampilkan di dalam platform.
2. Definisi
- GampangKerja: platform digital rekrutmen dan layanan pendukung kerja yang dioperasikan untuk pasar Indonesia.
- Pengguna: pelamar dan employer yang memakai layanan GampangKerja.
- Pelamar: pengguna yang membuat profil, mencari lowongan, mengirim lamaran, menyimpan lowongan, mengikuti asesmen, atau memakai fitur pelamar.
- Employer: pengguna/perusahaan yang membuat profil perusahaan, memasang lowongan, meninjau lamaran, dan mengelola proses rekrutmen.
- Akun: identitas akses pengguna di platform.
- Lowongan: informasi pekerjaan atau kesempatan kerja yang dibuat employer.
- Lamaran: pengajuan pelamar terhadap lowongan.
- Profil/CV: informasi diri, pengalaman, pendidikan, skill, sertifikat, portofolio, dan preferensi kerja pelamar.
- Skill Data: data kemampuan, skill resmi, custom skill, evidence, level, dan metadata skill.
- Asesmen: tes, TPA, psikotes, atau fitur evaluasi lain jika tersedia.
- Token: unit akses fitur tertentu di platform.
3. Kelayakan Pengguna dan Tanggung Jawab Akun
Pengguna wajib memberikan informasi yang benar, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan. Pengguna bertanggung jawab menjaga keamanan akun, password, akses Google, dan aktivitas yang terjadi melalui akun tersebut.
GampangKerja dapat membatasi, menangguhkan, atau menutup akun yang melanggar aturan, membahayakan pengguna lain, melakukan penyalahgunaan fitur, atau melanggar hukum Indonesia.
4. Ketentuan Pelamar
Pelamar menyetujui bahwa data profil, CV, skill, sertifikat, portofolio, pengalaman, pendidikan, preferensi kerja, lokasi, asesmen, dan riwayat lamaran dapat diproses untuk membuat akun, menampilkan profil, mendukung pencarian lowongan, rekomendasi, matching, dan proses rekrutmen.
Data pelamar dapat ditampilkan kepada employer sesuai aktivitas lamaran, pengaturan visibilitas, unlock fitur, atau fungsi platform yang relevan. Pelamar dilarang mengunggah data palsu, menyesatkan, ilegal, melanggar hak pihak lain, atau merugikan pengguna lain.
5. Ketentuan Employer
Employer wajib memasang lowongan yang benar, lawful, tidak menyesatkan, tidak diskriminatif, tidak eksploitatif, bukan scam, dan tidak melanggar peraturan ketenagakerjaan. Employer bertanggung jawab atas isi lowongan, proses seleksi, komunikasi, keputusan rekrutmen, dan penggunaan data pelamar.
Employer wajib melindungi data pelamar dan dilarang menjual, membocorkan, scraping, menyebarkan, atau memakai data pelamar di luar tujuan rekrutmen yang sah.
6. Lowongan dan Lamaran
GampangKerja dapat meninjau, menolak, menyembunyikan, menghapus, atau membatasi lowongan/konten yang dianggap tidak sesuai, berisiko, atau melanggar aturan platform. Pelamar dapat melamar lowongan dan employer dapat meninjau lamaran sesuai fitur yang tersedia.
GampangKerja tidak menjamin pelamar akan diterima kerja, dipanggil interview, mendapat gaji tertentu, atau cocok dengan employer tertentu. GampangKerja juga tidak menjamin performa pelamar atau keputusan rekrutmen employer.
7. Skill Matching dan Rekomendasi
Match score, rekomendasi skill, rekomendasi lowongan, dan ranking kandidat adalah alat bantu. Hasil dapat mempertimbangkan skill, role, kategori, industri, lokasi, preferensi kerja, kelengkapan profil, evidence, dan data lain yang tersedia.
Pengguna tidak boleh memakai hasil otomatis sebagai satu-satunya dasar keputusan. Employer tetap wajib melakukan penilaian manusia dan mematuhi hukum yang berlaku.
8. Token, Reward, Referral, dan Fitur Berbayar
Fitur tertentu dapat membutuhkan token. Harga token atau jumlah token yang dipotong harus ditampilkan sebelum penggunaan fitur. Token yang sudah dipakai dapat bersifat tidak dapat dikembalikan kecuali dinyatakan lain oleh GampangKerja atau diwajibkan hukum.
Penyalahgunaan reward, referral, misi harian, unlock, atau fitur token dapat menyebabkan pembatalan reward, pembatasan akun, atau tindakan lain yang diperlukan. GampangKerja dapat menyesuaikan aturan token dengan pemberitahuan yang wajar.
9. Konten Pengguna
Pengguna bertanggung jawab atas data dan konten yang diunggah, termasuk profil, CV, lowongan, review, dokumen, gambar, dan file. GampangKerja dapat menghapus konten yang palsu, berbahaya, melanggar hukum, mengandung malware, spam, pelecehan, diskriminasi, atau merugikan pihak lain.
10. Penggunaan Data Internal dan Komersial
GampangKerja dapat memproses data pengguna untuk operasional platform, job matching, analitik, pencegahan fraud, verifikasi, customer support, pengembangan produk, pelaporan, keamanan, dan analisis bisnis internal sesuai Kebijakan Privasi.
Penggunaan untuk komunikasi komersial atau tujuan yang lebih luas dari layanan inti akan mengikuti persetujuan pengguna dan hukum yang berlaku. Persetujuan komersial yang bersifat opsional dipisahkan dari persetujuan utama Syarat dan Kebijakan Privasi.
11. Pelindungan Data Pribadi
Ketentuan pengumpulan, pemrosesan, pembagian, penyimpanan, keamanan, retensi, dan hak pengguna atas data pribadi dijelaskan lebih lengkap dalam Kebijakan Privasi.
12. Perilaku yang Dilarang
- Membuat identitas palsu, lowongan palsu, atau lamaran palsu.
- Melakukan penipuan, scam, phishing, scraping, spam, atau penyalahgunaan token/reward/referral.
- Menjual, membocorkan, atau menggunakan data pengguna di luar tujuan yang sah.
- Mengunggah file berbahaya, malware, konten ilegal, pelecehan, ujaran kebencian, atau konten diskriminatif.
- Melanggar hukum Republik Indonesia atau hak pihak ketiga.
13. Penangguhan dan Pengakhiran
GampangKerja dapat menangguhkan atau mengakhiri akses pengguna yang melanggar ketentuan. Pengguna dapat meminta penutupan akun melalui kanal dukungan. Sebagian data dapat tetap disimpan jika diperlukan untuk hukum, keamanan, audit, fraud prevention, akuntansi, sengketa, atau operasional yang sah.
14. Batasan Tanggung Jawab
GampangKerja memfasilitasi pertemuan pelamar dan employer. GampangKerja tidak bertanggung jawab atas perjanjian offline di luar platform, kecuali diwajibkan hukum. GampangKerja tidak menjamin penerimaan kerja, kualitas kandidat, keputusan employer, gaji, atau hasil rekrutmen tertentu.
15. Perubahan Ketentuan
GampangKerja dapat memperbarui Syarat dan Ketentuan. Pengguna dapat diberi pemberitahuan melalui platform atau email. Perubahan material dapat membutuhkan persetujuan ulang.
16. Hukum yang Berlaku
Syarat dan Ketentuan ini diatur berdasarkan hukum Republik Indonesia.
17. Kontak
Untuk pertanyaan layanan atau permintaan terkait dokumen ini, hubungi [email protected]. Untuk permintaan data pribadi, hubungi [email protected].
Kembali ke atas